6hr.ru

Зарегистрирован:
9 лет 1 месяц назад
Индекс цитирования

Февраль 2012

Британия готовит список специальностей, вакансии по которым будут замещать иностранцы

Британское правительство разрабатывает список отраслей, в которых ощущается нехватка специалистов и заполнять вакансии в которых можно за счет граждан стран, не входящих в ЕС. Так, среди «дефицитных» профессий — преподаватели математики и английского языка, медсестры и некоторые инженерные специальности. Окончательный список будет опубликован в октябре.

По словам главы комитета по вопросам миграции Дэвида Меткалфа, для найма граждан стран, не входящих в Евросоюз, работодателям придется преодолеть по меньшей мере три препятствия.

«Во-первых, им предстоит доказать, что вакантный пост требует квалифицированной рабочей силы, во-вторых — что в этой области действительно ощущается нехватка, и в-третьих — и это, пожалуй, самое важное — что приглашение работника из-за границы будет иметь позитивный долгосрочный эффект, в отличие от поиска краткосрочного решения», — говорит Дэвид Меткалф.

Среди профессий, которые не вошли в список — акушерки, работники социальной сферы и программисты. По мнению экспертов совета по вопросам миграции, в стране не хватает тех, кто готов работать на морских судах и паромах, а также работников ипподромов.

Великобритания, по данным совета, испытывает нехватку поваров высокой квалификации, инженеров-химиков, хирургов-ветеринаров, а также специалистов в области строительства.

Источник: BBC

Известия: ряд управляющих компаний уже начал "чистку рядов", избавляясь от лишних сотрудников

Картины мрачного будущего, которые обязательно повлечет за собой мировой финансовый кризис, не нарисовал только ленивый. Но почему-то, живописуя все беды от дешевеющих ценных бумаг, бьющихся в лихорадочных конвульсиях бирж и банкротящихся банков, никто не (…)

обратил внимания на социальные последствия кризиса. А они не заставили себя ждать. В финансовом секторе начались массовые сокращения работников. Управленцев увольняют тысячами. Правда, пока только на Западе. С начала 2007 года без работы осталось более 80 тыс. человек, занятых в финансовой сфере. Учитывая, что большинство из них являются высококлассными, опытными, но узкими специалистами, впору забить тревогу. Сменить профиль деятельности этим людям будет очень не просто, а в страховке от безработицы ввиду неустойчивого положения на рынках страховщики им попросту отказывают.

Стоит ли удивляться, что на улицах Нью-Йорка на пересечении 50-й улицы и Парк-авеню можно встретить мужчину в дорогом, явно сшитом на заказ костюме, великолепно выглаженной рубашке и шелковом галстуке, с табличкой на плечах «Выпускник Массачусетского технологического института со стажем ищет работу». А это, между прочим, факт. Таким образом пытался трудоустроиться бывший банкир Джошуа Перски, который потерял работу полгода назад из-за финансового кризиса и отчаялся ее найти.

Надо сказать, что хотя до западных масштабов сокращений нам еще очень далеко, но первые ласточки у нас уже есть. По информации «Известий», ряд управляющих компаний уже начали «чистку рядов», избавляясь от лишних сотрудников, труд которых стал слишком дорог для работодателей.

Действительно, потери фондового рынка (например, индекс РТС с начала лета упал примерно на 36%) оборачиваются сокращением доходов инвестиционных компаний. И прежде всего страдают сотрудники компаний управляющих, которые занимаются Паевыми инвестиционными фондами (ПИФами). Откуда взяться хорошим прибылям, если рынок падает, а вкладчики изымают из ПИФов свои средства. Так, за первые полгода 2008-го отток из фондов исчисляется 11 млрд рублей.

Конечно, пока сокращения не превратились в массовое явление.

— Все очень быстро меняется, и в последнее время наш рынок действительно идет вниз, но никаких массовых сокращений финансистов не наблюдается, — считает партнер рекрутинговой компании Maksman Михаил Торчинский.

Первыми жертвами борьбы за экономию стали сотрудники так называемых незарабатывающих подразделений — сотрудники PR, рекламных служб и т.д. Но если текущая ситуация не изменится, то на улице могут оказаться и профессиональные финансисты. Правда, рекрутеры успокаивают, что таких масштабов, как на Западе, безработица среди наших белых воротничков не достигнет.

— Нас нельзя сравнивать с Западом. У нас рынок другой, — говорит директор по развитию группы компаний «Агентство Контакт» Татьяна Ананьева. — Так что рынок труда в России по-прежнему активный, по-прежнему горячий. Другое дело что все больше менеджеров представительств иностранных компаний, затронутых кризисом, жалуются на некоторое ухудшение их положения. И это понятно: сокращаются темпы роста банковских портфелей, сокращаются и их гонорары.

Но есть и другое мнение. На недавнем заседании «Экономического клуба» в «Известиях» президент компании экспертного консультирования «Неокон» Михаил Хазин предрек более страшную картину:

— Что будет в Москве, где 2,5 миллиона офисных работников, которые ничего не делают? Мы же ничего не производим. Ни молока, ни мяса, ни велосипедов… Ничего. Мы все покупаем по импорту на нефтяные деньги.

Источник: Известия

О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития РФ (новый документ)

ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 25.09.2008 N 522н

«О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.10.2008 N 12408.

Утверждено Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений среднего профессионального образования Минздравсоцразвития РФ.

Примерное положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений:» и включает в себя: рекомендуемые минимальные размеры окладов работников по профессиональным квалификационным группам; наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера; условия оплаты труда руководителей учреждений. Руководителям учреждений поручено, в частности, до 15 ноября 2008 года провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением новой системы оплаты труда.

Московские управленцы согласны работать в северной столице, Поволжье и Сибири

Учетверилось число людей, уезжающих из столицы на работу в другие города. Особенно высок отток управленцев из Москвы в Санкт-Петербург, свидетельствуют рекрутеры. Люди согласны работать за меньшие деньги, но в более спокойном ритме.

Психологи объясняют, что переоценка ценностей напрямую связана с кризисом.

«Сейчас на переезд из Москвы в Санкт-Петербург согласен каждый пятый из кандидатов. А раньше — только каждый 20-й, да и те неохотно. Что уж говорить: раньше из Москвы перетащить специалиста было практически невозможно! Сейчас они охотно дают согласие на переезд, причем их устраивают меньшие, чем в Москве, зарплаты», — говорит консультант компании Morgan Hunt в Санкт-Петербурге Полина Саскина.

IT-сектор, банковская сфера, продажи в рознице, «нефтянка» и энергетика, туристическая отрасль и фармакологический сектор — во всех этих областях продолжается набор специалистов высокого уровня, и компании охотно берут на позиции москвичей. А москвичи, в свою очередь, согласны уехать за не таким уж и длинным рублем из столицы.

Недавно в Morgan Hunt вели переговоры о переезде в Санкт-Петербург нескольких москвичей с очень редкой специализацией в области мейнфрейма (это высокопроизводительные компьютеры, предназначенные для вычислений в большом объеме). «Раньше невозможно было никакими способами заманить этих редких специалистов в Питер. А сейчас аналогичные проекты в Москве замораживают, и люди готовы на переезд, чтобы не потерять профессиональную квалификацию», — рассказывает Полина Саскина.

Большинство тех, кто с радостью принимает предложения о работе в Северной столице, — «возвращенцы». Несколько лет назад они уезжали из Питера в Москву ради больших возможностей и более высоких заработков, а теперь едут обратно — за более спокойным темпом жизни.

Возвращаются те, кто проработал в Москве 5-8 лет и успел закрепиться в столице. «У нас много звонков от специалистов сырьевого, финансового и индустриального секторов. Соискатели говорят, что готовы к переезду, и просят подыскать варианты в Санкт-Петербурге», — признается директор Morgan Hunt в Санкт-Петербурге Юлия Крижевич. «Последние 10 лет, после окончания кризиса 98-го, люди интенсивно работали, серьезно вкладывались в бизнес и карьеру. А тут новый кризис. Снова начинать с нуля и вкалывать? Вот, видимо, почему люди соглашаются на меньшие компенсации ради более спокойного темпа жизни и возможности больше быть с семьей», — добавляет Юлия Крижевич.

Психолог тренингового центра «Яркий мир» Илья Кудрявцев считает, что на переезд решаются зрелые люди, которые не любят прыгать с места на место.

«Кризис стал для них удобным временем для пересмотра ценностей. Они уезжали в Москву молодыми людьми, которые ориентировались на общие стандарты бизнес-жизни, готовы были забыть о своих внутренних потребностях и вкладываться целиком в карьеру», — поясняет он. А теперь, когда они стали взрослыми, поняли, что на самом деле не хотят жить в напряженном московском темпе и работать в столь стрессовых условиях.

При переезде москвичи теряют в зарплате, но это мало кого останавливает. «Раньше они предъявляли очень высокие требования, говорили: «Взгляните на мое резюме!» Теперь компании демпингуют их по зарплате — и они все равно соглашаются. Лучше иметь стабильный заработок, чем не иметь вообще никакого», — добавляет региональный директор кадровой корпорации Manpower Наталья Бровина.

Из Москвы уезжают не только в Питер. Столичные специалисты согласны на переезд и в Поволжье, и даже в Сибирь. Причем если раньше москвичи были готовы на несколько лет сменить Садовое кольцо на крупные города в провинции ради быстрого карьерного роста, то сейчас они делают это из финансовых соображений и ради того, чтобы иметь более спокойную работу. Константин Макаров — один из тех, кто согласился переехать из Москвы. До кризиса он работал заместителем директора. А когда ему предложили за те же деньги уехать открывать новый салон в Самару, он согласился. «Там все дешевле, и можно на те же деньги жить лучше. К тому же компания предоставила мне новый автомобиль и подобрала квартиру, которую обязалась оплачивать первые полгода», — объяснил он свое решение.

«Москва была и остается одним из самых жестких городов страны», — уверен бизнес-тренер компании «Нанопром» Сергей Дубов. Люди больше не хотят жить в атмосфере стресса, им куда приятнее работать в размеренном графике провинциальных городов.

За

Денис Чистяков, генеральный директор компании ProTraining:

«Игра не стоит свеч»

— Москвичу очень трудно прижиться в другом городе. У нас иное видение мира и жизни. Одно дело Санкт-Петербург, но в городах поменьше встанут вопросы, где покупать продукты, куда ходить на фитнес, в кино. Ехать стоит только в том случае, если в другом регионе вам предлагают лучшие условия. Но ехать заниматься той же самой работой за меньшие деньги и за сотни километров от друзей, родных и близких — очень необдуманный шаг.

Зарплаты

Где лучше платят

32 550 рублей — средняя зарплата в Москве

24 650 рублей — средняя зарплата в Санкт-Петербурге

17 700 рублей — средняя зарплата в Ленинградской области

17 160 рублей — средняя зарплата в Свердловской области

16 500 рублей — средняя зарплата в Новосибирской области

14 800 рублей — средняя зарплата в Самарской области

Источник: Росстат, апрель 2009 года

Против

Елена Белякова, директор по развитию компании (HR) Capital:

«Переезд — отличная идея»

— В настоящее время поиск места под солнцем в другом городе — это действительно стоящее дело. Многие не могут решиться на переезд в страхе перед провинцией, из-за отсутствия дружеских и семейных связей в новом городе. Но в провинции к мнению столичных сотрудников прислушиваются, проявляют к ним уважение, ваш статус в глазах коллег будет высоким. Проработав в регионе год или два, вы ничего не потеряете.

Источник: Труд

Число безработных в России превысило 7 миллионов человек

Общее число оставшихся без работы жителей России по итогам первого квартала текущего года составило 7,107 миллиона человек. Об этом говорится в официальных материалах Федеральной службы государственной статистики (Росстат).

Общее число оставшихся без работы жителей России по итогам первого квартала текущего года составило 7,107 миллиона человек. Об этом говорится в официальных материалах Федеральной службы государственной статистики (Росстат). Уровень безработицы в первом квартале 2009 года достиг 9,5 процента.

По данным Росстата, на конец февраля общая безработица в стране составляла 6,4 миллиона человек. При этом, как ранее прогнозировало Минздравсоцразвития, общая безработица должна была составить около семи миллионов человек только к концу года.

По информации Минздравсоцразвития, число официально зарегистрированных безработных на 8 апреля достигло 2,234 миллиона человек. При этом, как прогнозировало министерство, официальная безработица должна была составить к концу года 2,2-2,8 миллиона человек.

14 апреля сообщалось, что количество «скрытых» безработных, то есть находящихся в вынужденном отпуске или работающих неполный рабочий день, составило 1,24 миллиона человек. Всего с момента обострения кризиса в октябре 2008 года о сокращениях сообщили более 32 тысяч организаций.

Источник: Lenta.ru

Принят новый документ

Внесены поправки в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих.

Из перечней профессий рабочих профессиональных квалификационных групп первого и второго уровней исключены слова «выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства».

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 12 августа 2008 г. N 417н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 МАЯ 2008 Г. N 248Н

Приказываю:

Внести изменения в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г. N 11861), согласно приложению.

Министр Т.А.ГОЛИКОВА

Четверть британцев подвержены "перелетному настроению"

Каждый четвертый житель туманного Альбиона задумывается об эмиграции, желая избежать экономического спада, сообщает personneltoday.com. Исследование показало, что сотрудники многих компаний настолько устали беспокоиться о своих карьерных перспективах, что предпочли бы работать в другой стране.

Экономика Великобритании переживает значительный спад и поговаривают о том, что ситуация сегодня самая худшая за последние 60 лет.

В ходе исследования выяснилось, что каждый третий британец боится потерять работу, четверо из десяти полагают, что их карьерные возможности будут сокращаться и треть населения думает, что уменьшатся их доходы. В результате 24% работающих британцев рассматривают возможность переезда в другую страну, а 11% подумывают о смене места жительства в пределах Соединенного Королевства. В то же время 31% подумывают о второй работе, а 21% вообще хотели бы поменять сферу деятельности.

«Эти результаты показывают, насколько быстро экономически активная часть населения реагирует на спад экономики», — комментируют исследователи, — «Такие факторы как боязнь потерять работу, «заморадживание» заработной платы и снижение карьерных возможностей получили в последние месяцы очень широкое распространение. Однако как позитивный можно отметить тот факт, что британцы не склонны унывать и готовы «пришпорить коней» в поисках новой работы или расширить сферу деятельности, чтобы получить дополнительный доход».

Источник: Электронный журнал «Работа с персоналом»

Кто ищет работу?

Исследовательским центром ИМПЕРИИ КАДРОВ проанализированы ключевые тенденции рынка труда с позиции людей, находящихся в поиске работы.

КТО ИЩЕТ РАБОТУ? –

соответствует ли предложение на рынке труда – спросу

Исследовательским центром ИМПЕРИИ КАДРОВ проанализированы ключевые тенденции рынка труда с позиции людей, находящихся в поиске работы. Мы проанализировали предложение со стороны соискателей на рынке труда, основанное на данных более чем 20 000 резюме. Причем анализ носил не отраслевой, а практический характер, ведь для большинства соискателей ключевой интерес представляет трудоустройство по определенному направлению, а не внутри аналогичного предыдущему бэкграунду сегмента рынка.

Соискатели составили, таким образом, собственный рейтинг. Хотелось бы отметить, что более 60% от общего объема резюме занимают профессиональные жизнеописания кандидатов следующих практик и направлений:

  • Продажи, закупки – 20,3%
  • Бухгалтерия, финансы – 14,2%
  • Административный персонал – 13,8%
  • Маркетинг, реклама, PR – 8,0%
  • Инженерно-технический состав – 7,6%

Находясь в меньшинстве, на рынке, все же, широко представлен на рынке труда такой персонал, как:

  • Специалисты для работы в торговых сетях – 5,2%
  • Логисты, складские сотрудники – 5,1%
  • Системные администраторы, программисты – 4,9%
  • Специалисты по подбору персонала, сотрудники кадровых служб – 4,4%
  • Юристы – 4,1%

И, наконец, менее 13% от общего объема соискателей на рынке приходится совокупно на такие направления, как:

  • Медики и персонал для работы в аптеках
  • Менеджеры проектов
  • Страховщики
  • Строители
  • Менеджеры по туризму
  • Менеджеры ВЭД
  • Сотрудники предприятий общественного питания
  • Обслуживающий персонал

Любопытно, что, рассматривая соискателей, заинтересованных в поиске работы, в зависимости от уровня позиций, на которые они претендуют, прослеживаются следующие показатели активности:

  • Руководители – 7,9%
  • Специалисты и менеджеры – 85,8%
  • Молодые специалисты без опыта работы или с минимальным – 6,3%

Так называемое «среднее звено», таким образом, демонстрирует наибольшую активность на рынке труда. По всей видимости, данная тенденция связана с использованием при поиске работы специалистами начального уровня и, напротив, высшего управленческого звена, более узкого набора инструментов, редко включающего в себя сотрудничество с кадровыми агентствами и открытые источники.

 

Принят новый документ

В связи с введением новых систем оплаты труда утверждены перечни должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Роснедвижимости.

В перечень по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» включены, в частности: архивариус, документовед, инженер.

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО КАДАСТРА ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОСТИ

ПРИКАЗ от 1 августа 2008 г. N П/0267

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ» ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии с пунктом 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4893), приказываю:

утвердить прилагаемый Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений.

И.о. руководителя С.П.МИРОНОВ

Утвержден Приказом Роснедвижимости от 01.08.2008 N П/0267

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ» ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

  • Архивариус
  • Документовед
  • Инженер
  • Инженер по защите информации
  • Инженер-программист (программист)
  • Инженер-технолог (технолог)
  • Специалист по защите информации
  • Техник

Каждый пятнадцатый в России сейчас — иностранец-нелегал

В России проживают более 10 млн нелегальных мигрантов, сообщил начальник управления Пограничной службы ФСБ России Валентин Летуновский. «При этом, — добавил он, — ежегодно выдворяются из РФ лишь 150 тыс. человек. Ущерб государству превышает 450 млрд рублей».

По его словам, в текущем году таджикские мигранты отправили из России на родину свыше $1 млрд (более трети ВВП Таджикистана).

Источник: «Деловой Петербург»