6hr.ru

Зарегистрирован:
9 лет 4 месяца назад
Индекс цитирования

Массовые увольнения требуют уведомления

Смольный напомнил работодателям о необходимости предупреждать о массовых увольнениях. Заодно напомнили и о том, что скрывается под словосочетанием «массовое увольнение».

Финансовый кризис и вызванные им сокращения персонала в компаниях вызвали реакцию правительства Петербурга. Комитет по занятости населения разослал письмо, в котором напомнил работодателям о том, что при сокращении персонала и «возможном расторжении трудовых договоров» необходимо письменно уведомлять органы службы занятости.

Если решение о сокращении штата может привести к «массовому увольнению работников», то ставить об этом в известность органы занятости надо за 3 месяца. «Массовым» высвобождение работников в Петербурге считается, если из одной компании в течение месяца увольнению подлежат более 20 человек.

«Сейчас мы не фиксируем массовых сокращений в петербургских компаниях. Есть единичные случаи увольнений, которые подходят под категорию «массовые», — говорит Юлия Сахарова, генеральный директор HeadHunter::СПб. По ее словам, пока пострадали в основном банковский сектор, автомобильная отрасль и строительство.

Источник: «Деловой Петербург»

Комментарии запрещены.